培训为何在规模化时失败
- 新员工花数周时间等待忙碌的同事回答问题
- 培训文档冗长、难以搜索且经常过时
- 不同的经理对同一个问题给出不同的答案
- 多地点团队获得不一致的培训体验
像最佳经理一样培训的 AI
- 员工从阅读您政策的 AI 快速获得答案
- 每位员工的答案都取自同一批文档
- 更新一次文档并重新同步——AI 随之更新
- 新员工通过自助知识访问更快上手
实际效果演示
示例对话：看聊天机器人如何根据您提供的知识回答客户。
能力
它能做什么
互动式培训手册
上传员工手册、标准操作程序和培训材料。新员工用自然语言提问，获得取自这些文档的答案。
政策问答
员工可以询问休假政策、报销规则、着装规范或合规程序，无需等待人力资源回复或翻阅内部网页面。
入职伙伴
为新员工专门部署一个聊天机器人。引导他们度过第一周——系统访问、团队介绍、公司文化和首日清单。
答案一致
无论入职第 1 天还是第 1000 天，员工的答案都取自同一批文档——过时信息更少，不同经理给出的说法也更少出入。
快速开始
三步完成设置
- 01
上传培训材料
添加员工手册、标准操作程序、政策文档和培训指南。支持 PDF、DOCX、XLSX 等。
- 02
创建培训技能
将 AI 设定为企业培训师：'你是 [公司] 的培训助手。帮助员工理解我们的政策和流程。'
- 03
与团队共享
部署为托管聊天页面并在全公司共享链接。或嵌入内部网站。员工可全天候访问培训。
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